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浙江湖州3a企业信用等级证书办理

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发表于 2018-12-27 22:37:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
浙江湖州企业办理联系电话:4006466645


比较销售人员薪酬模式的利弊:
外资企业的销售人员的薪酬模式是高底薪低提成,甚至高底薪无提成。比如,杜邦公司的销售人员,就没有提成的概念,因为顾客是否买产品,主要取决于杜邦公司的影响力和产品质量,而不取决于销售人员个人的能力。中国的很多以销售为主的公司,一般实行的是低底薪高提成的薪酬模式。
高底薪低提成的好处是:第一,可能容易招到比较优秀的人才来做销售工作;第二,人员相对比较稳定。但是,人员也相对比较懒惰,这是客观事实。
低底薪高提成的弊端是:不容易招到高学历比较优秀的人才,人员流失比较大。但是也有它的好处:一旦招聘过来了,能将员工的潜力激发出来,并且员工的主观能动性会很强。
总之,高底薪低提成的保健效果比较好,而低底薪高提成的激励效果比较好。

3a级企业信用等级就是极好的,表明浙江湖州企业的信用程度高、债务风险小。该类浙江湖州企业具有优秀的信用记录,经营状况佳,盈利能力强,发展前景广阔,不确定性因素对其经营与发展的影响极小。
在商业社会,浙江湖州企业是信用的载体。3a信用等级是整个社会信用的核心,也是整个社会信用管理体系中最重要和最复杂的部分。对于浙江湖州企业信用的概念,不同学者有着各自不同的理解。
浙江湖州企业拿到3a信用等级证书后,证明对在履行各种行为承诺的能力以及可信任程度方面的一个综合判断和评定。

我们最专业从事3a信用等级证书评定的机构,欢迎来电。

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